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　　从过往的IPO来看，用工时表示产能规模和实际生产能力的企业并不多见。对此，腾龙健康表示，报告期内，公司水疗按摩缸配件产品的产品种类和型号较多，不同类别或者不同型号的产品在材料、形状、大小和生产流程上存在一定的差异。公司主要根据订单进行生产，并根据在手订单状况合理安排生产设备的使用和员工的生产，由于产品差异较大，不同产品所耗用的生产时间、所需生产流程和所使用的模具设备均不尽相同，因此，以生产设备或产线数量为产能统计标准无法真实反映公司的生产能力，而以生产小时数代表产能标准更为客观、准确。塑胶类产品以注塑设备理论产能工时计算，产量以注塑设备实际开工时间计算。电子类产品以生产人员理论产能工时计算，产量以生产人员实际工时计算。

　　根据公司披露，截至2022年底，共有员工554人，其中生产人员为393人，如果按照生产人员每人每年工作250天，每天工作8小时，仅一班制的话，那么生产人员的工时也达786000工时，这个工时数也和公司招股书披露的塑胶类和电子类产品理论工时之和完全无法对应，存在数倍差异。但是由于公司在计算理论产能工时塑胶类以设备理论产能计算，电子类又以生产人员理论计算，标准也不统一，这也让投资者无法根据披露直接感受公司相关生产能力。

　　而根据证监会《关于注册制下提高招股说明书信息披露质量的指导意见》要求，注册制下进一步提高招股说明书信息披露质量，应当坚持三方面基本原则：首先，坚持以投资者需求为中心，满足不同类型投资者的多元化需求，招股书既要简明清晰、通俗易懂，方便普通投资者阅读和使用，又要内容丰富、充分详实，满足专业投资者需求。在招股书中，腾龙健康以抽象的理论工时来披露产能，而在此后披露公司产品的产量和销量又是以灯光产品、按摩产品、水处理产品、附件产品的件数进行分类披露，且计算产能工时，又以塑胶类产品和电子类产品进行分析，前后披露分类也不一致，仅仅两类产品计算理论工时，一种用设备工时，一种用员工工时，标准多变不统一，以上披露方式是否通俗易懂，方便投资者进行比较、分析?就上述疑问，记者曾发函采访腾龙健康，公司对此并未回复。

　　在该环评受理报告中，并未提及上述项目现有产品的产能情况，表示项目分为两期进行产能升级，其中一期升级后，水疗按摩池按摩配件(塑胶类)生产规模提升至1500万个，水疗按摩池水处理配件(塑胶类)升级为800万个，水疗按摩池照明产品(电子类)升级为1000万个，水疗按摩池附件及其他(塑胶类)升级为700万个;二期改造后，生产规模在一期升级的基础上再扩增一倍，水疗按摩池按摩配件(塑胶类)生产规模提升至3000万个，水疗按摩池水处理配件(塑胶类)升级为1600万个，水疗按摩池照明产品(电子类)升级为2000万个，水疗按摩池附件及其他(塑胶类)升级为1400万个(见图四)。

　　而在网站随后披露的该项目环评批复报告中，产能的扩充情况似乎“浮出水面”，尽管该项目在对产能的描述使用了和环评受理公告中不一样的“统计表述方式”，使用的是万套为标准，但该批复报告指出该升级项目年增产塑胶制品225万套、电子产品75万套， 改扩建后全厂年产塑胶制品300万套、电子产品100万套。项目年工作315天，每班8小时，其中注塑车间每天3班，其余工序每天1班。从字面理解来看，这意味着目前该项目产能为塑胶制品75万套，电子产品25万套，两期升级改造之后该项目的产能可能将扩增至现有产能的四倍。

　　公司水疗按摩池配件生产基地升级项目的投资金额招股书和环评受理报告中披露的总投资额为何不一致?出现不一致的原因是什么?该项目升级后，产能究竟会比现有产能提升多少?公司招股书中对募投项目产能情况未进行任何具体详细披露，遮遮掩掩的原因是什么?该项目升级后产能扩充是否如同批复报告中显示，将会扩增至现有产能的四倍?如此大规模的产能扩充，公司是否能够消化，公司如何看待产能扩充的必要性和盲目性问题?另外，环评报告显示，无论是升级前还是升级后，员工均不在项目内食宿，募投显示，该项目投资建设包括员工食堂，其投入大量资金进行相关建设，请问项目员工不在项目内食宿却拟用募投资金兴建员工食堂是否必要?员工食堂等基础设置拟具体投入又是多少?